Un développement maîtrisé et un rendement durable
Le cœur de notre activité, nos fabrications s'intègrent au sein du développement durable.

L'environnement
Utiliser un chauffage au bois ou à biomasse, c'est respecter l'environnement en s'insérant dans le cycle naturel du CO2 sans contribuer à l'effet de serre.
(voir cycle de vie de la biomasse)

Dans son processus de fonctionnement, COMPTE-R privilégie :
• L'utilisation de l'eau de pluie pour les tests de pression de nos chaudières et la fabrication des bétons réfractaires,
• La mise en place de détecteurs de lumière extérieure pour diminuer la consommation d'énergie électrique,
• Le chauffage de ses bureaux et ateliers avec une énergie renouvelable (le bois),
• La gestion et le recyclage de nos rebus de fabrication.

L'économie
Notre société centenaire, implantée depuis son origine au cœur des forêts d'Auvergne, conçoit, fabrique, commercialise et installe des chaudières à bois et biomasse. Quelle que soit la demande, COMPTE-R conçoit les solutions autour de 3 objectifs : optimiser la performance énergétique, maîtriser le coût et répondre aux enjeux économiques et environnementaux

COMPTE-R contribue au développement local par une augmentation de :
Ses moyens matériels et techniques :
+ 42 % sur les 10 dernières années,
• Augmentation de la surface ateliers et bureaux, aménagement progressif accès handicapés
• Investissements dans de nouveaux équipements de développement et de fabrication,
• Gestion des transports et déplacements (groupement des achats pour livraison unique...)
Ses moyens humains :
• Augmentation des effectifs : +20 % sur les 10 dernières années.
COMPTE-R renforce ainsi le tissu économique local.

Nos approvisionnements en matières premières et produits semis finis proviennent à 80 % de France et à 20 % de l'Union Européenne.

Nous développons depuis longtemps des partenariats avec les PME régionales pour apporter un meilleur service à nos clients français ; elles véhiculent notre savoir-faire et notre image de marque.

La société

Notre politique de formation assidue assure un maintien et un développement des compétences au sein de tous les métiers de notre entreprise. Exemples :
- Formations machines à commandes numériques,
- Formations logiciels CAO, traitement du process, bureautiques...
- Formations spécifiques relatives à nos équipements pour les acteurs concernés : installateurs, exploitants, personnels d'entretien.

Nous accueillons au sein de nos effectifs des personnes handicapées (6 %) : bureau d'études, ateliers...

Nous avons éradiqué de notre processus de fabrication tous les produits pouvant être nocifs.

Notre politique d'intégration du personnel se décline par des:
- Stages de formation à l'arrivée au sein des différents services et ateliers encadrés par un responsable,
- Visites in situ d'équipements,
- Participations à des montages et mises en fonctionnement de chaudières.

Nos engagements :
1. Optimiser la R&D pour l'amélioration de l'efficacité énergétique et environnementale de nos équipements,
2. Positionner le client au cœur de l'entreprise,
3. Développer un management centré sur les compétences et les performances.